Languages
Languages

Учет кадров

Ведение кадрового делопроизводства и оценка эффективности работы персонала организации – очень сложные задачи для руководителя. Наша специалисты готовы взять на себя организацию кадрового учета и аудита на предприятии, оказать юридическую помощь и поддержку при ведении делопроизводства. Организуем кадровый учет с нуля, поможем с его постановкой и восстановлением, поможем объективно оценить эффективность работы и ценность каждого сотрудника.

Суть и цели аудита

Кадровый аудит – комплекс мероприятий, позволяющих оценить эффективность труда системы управления персоналом, оценить существующий потенциал и стратегии развития компании. Главный объект кадрового учета – сотрудники компании. Цель проведения – повысить эффективность управления человеческими ресурсами, что окажет положительное влияние на рост и развитие бизнеса.

В ходе осуществления кадрового аудита опытные эксперты помогут с решением задач:

  • Выявят проблемы в области управления персоналом организации.
  • Скорректируют систему управления трудовыми ресурсами согласно требованиям законодательства.
  • Создадут эффективную модель управления кадрами с нуля.
  • Сократят затраты на кадровое управление.
  • Подсчитают соотношение между эффективностью работы компании и вкладом каждого сотрудника.

Что мы можем предложить?

Сотрудничество с нашей компанией в рамках осуществления кадрового аудита включает:

  • Проверку правильности и актуальности формирования документооборота по личному составу.
  • Анализ качества трудовых договоров и контрактов, приказов, внутренних нормативных правовых актов в сфере кадрового делопроизводства.
  • Проверку ведения трудовых книжек работников и анализ записей.
  • Консультации по вопросам непрерывного профессионального обучения, ведения документооборота и применения отдельных правовых норм трудового законодательства РБ.

Сотрудничество с нами – это подробное документационное обеспечение ведения кадрового учета, гарантия предоставления объективной информации. Результатом оказания услуги станет подробный аудиторский отчет, который включает в себя:

  • Перечень недостающих документов по кадрам.
  • Структурированные данные с перечислением выявленных ошибок, нарушений и несоответствий нормам трудового законодательства.
  • Ссылки на нормативные правовые акты, согласно которым допущены нарушения.
  • Оценка рисков при возникновении трудовых конфликтов.
  • План устранения нарушений с возможными последствиями.
  • План оптимизации работы с кадровым делопроизводством в организации.

Своевременный кадровый аудит с нашими экспертами поможет вам оценить эффективность работы коллектива, получить независимую экспертизу и практические рекомендации от лучших специалистов страны!

Как мы можем Вам помочь?

Свяжитесь с нами по телефону

+375 (17) 388-09-49

Или отправьте свой запрос, комментарий, или заявку

Написать на Email